青年科技人才是国家战略人才力量的重要组成部分，是推动高水平科技自立自强、培育新质生产力的生力军和突击队。当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，全球创新版图加速重构，科技创新日益成为重塑国际竞争格局的关键变量。要系统构建覆盖培育、使用、保障全链条的青年科技人才工作体系，全方位培养、用好青年科技人才，充分释放其创新创造潜能，为塑造发展新动能新优势、全面建设社会主义现代化国家提供坚实人才支撑。
一、厚植培育根基，构建系统化全周期成长体系
要坚持长远眼光与系统思维，遵循人才成长规律和科研规律，构建覆盖成长全周期、适配创新全场景的培育体系，为青年科技人才夯实创新根基、校准成长航向，从源头上提升人才队伍的创新底蕴与综合素养。
夯实基础研究人才培育根基，筑牢原始创新能力根基。基础研究是科技创新的源头活水，也是青年科技人才成长的核心支撑。要坚持把基础研究人才培养摆在优先位置，强化基础学科建设，完善基础研究人才长周期培养机制，引导青年人才深耕基础理论、掌握核心原理，练就扎实的科研功底。注重呵护青年人才的科学好奇心与探索精神，鼓励其面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康找准研究方向、锚定攻坚目标，在源头创新上持续发力、久久为功，练就敢啃“硬骨头”、勇闯科研“无人区”的能力，为实现高水平科技自立自强积蓄源头力量。
构建交叉融合育人模式，提升综合创新能力。随着科学技术向广度和深度不断拓展，学科交叉融合已成为科技创新的重要动力，也是催生新质生产力的重要路径。要打破学科壁垒、专业边界，推动不同学科领域的知识渗透、方法融合与团队协作，构建多学科交叉融合的人才培养模式。深化科教融汇、产教融合，推动教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，引导青年科技人才在跨领域、跨场景的实践中拓展认知边界、提升复合能力，成长为适应新质生产力发展需求、能够解决复杂系统问题的复合型创新人才，更好地服务于产业升级与科技进步。
强化思想政治引领，校准科研创新价值航向。人才培养，立德为先。要坚持把思想政治工作贯穿青年科技人才培养全过程，大力弘扬科学家精神，引导青年科技人才厚植家国情怀、筑牢理想信念，把个人学术追求融入国家发展大局，把论文写在祖国大地上。
二、强化实践赋能，畅通青年科技人才价值实现通道
以用为要，实践是最好的培养课堂。要坚持以用为本、才尽其用，为青年科技人才搭建施展才华的广阔舞台，为他们挑大梁、当主角创造有利条件，让青年科技人才在科研攻关、产业实践的主战场经风雨、见世面、长才干，在创新创造中实现个人价值与社会价值的有机统一。
依托重大科研任务加强实践历练，支持青年人才担当攻坚。重大科研任务是淬炼人才的核心载体，也是青年人才快速成长的“磨刀石”。要大胆选拔使用优秀青年科技人才，支持其牵头承担重大科技专项、重点研发计划等国家级科研任务，在关键核心技术攻关中担任重要角色、发挥骨干作用。让青年人才在真刀真枪的科研实战中锤炼创新能力、积累攻坚经验，快速成长为能够独当一面的科研骨干力量。
深化产学研协同创新，推动科技成果转化提质增效。科技创新的价值最终要体现在产业发展和社会进步上。要打通产学研协同创新育人通道，推动高校、科研院所与企业深度合作，共建创新平台、共研核心技术、共促成果转化，引导青年科技人才深入产业一线、对接市场需求，把科研方向与产业痛点、发展难点紧密结合，提升科技创新的针对性与实效性。
拓展国际创新合作空间，提升人才全球竞争力。开放合作是科技进步的必由之路，也是提升人才创新能级的重要途径。完善国际人才交流合作机制，吸引全球优秀青年科技人才来华交流合作、创新创业，在开放包容的创新环境中促进思想碰撞、知识共享，持续提升我国青年科技人才队伍的国际化水平和全球竞争力。
三、优化制度生态，完善全维度创新保障机制
良好的制度环境与创新生态，是青年科技人才潜心科研、安心创新的重要保障。要坚持系统施策、精准发力，构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展治理体系，完善覆盖青年科技人才职业发展全周期的保障机制，营造有利于人才脱颖而出、健康成长的良好生态。
健全科学评价激励机制，树立正确创新导向。评价是人才发展的“指挥棒”，直接影响人才的成长方向与创新取向。要深化人才发展体制机制改革，建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价体系，针对不同领域、不同岗位的青年科技人才实行分类评价，更加看重科研成果的原创价值、实用价值和社会贡献。完善创新激励机制，健全科研人员职务科技成果赋权激励制度，落实以增加知识价值为导向的分配政策，让有真才实学、作出重要贡献的青年科技人才有舞台、有回报、有尊严，充分调动其创新创造的积极性和主动性。
完善精准服务保障体系，解除创新创业后顾之忧。要聚焦青年科技人才在职业发展、生活保障等方面的实际需求，构建全周期、全方位的服务保障体系。完善青年科技人才职业发展通道，健全扶持政策，为青年科技人才成长进阶畅通路径。优化科研配套服务，简化科研管理流程，减轻各类非科研事务负担，让青年科技人才把主要精力投入科研工作。
涵养鼓励探索、宽容失败的创新文化，营造良好科研生态。创新是充满不确定性的探索过程，离不开宽松包容的文化土壤。要大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，弘扬追求真理、勇攀高峰的科学精神，倡导敢为人先、敢于突破的创新文化。建立健全科研容错纠错机制，对青年科技人才在探索性、前沿性研究中出现的非主观失误予以包容，打消其怕失败、怕担责的思想顾虑，鼓励其大胆尝试、勇于探索。
功以才成，业由才广。青年科技人才寄托着科技创新的未来和希望，加强青年科技人才培养和使用是一项事关长远的战略性工程。要始终坚持党对人才工作的全面领导，牢固确立人才引领发展的战略地位，持续完善全链条、全周期、全方位的人才培养支持体系，不断厚植青年科技人才成长沃土，充分激发青年科技人才的创新动能与创造活力，推动更多青年科技人才脱颖而出、担当重任，为实现高水平科技自立自强，推进强国建设、民族复兴伟业注入源源不断的青春力量。
（作者：张晋专业实盘配资杠杆，天津工业大学经济与管理学院副教授）
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